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働く人の1日に密着！
ジョブシャドウイング動画で個人と組織の可能性を広げる採用広報を
内定辞退を減らしたい、新卒の定着率を維持したい。問題の原因は、学生と企業間の相互理解が足りないことにあるかもしれません。ジョブシャドウィング動画を活用して、理想的なマッチングを実現しませんか。
JOB SHADOWING
1日密着
ジョブシャドウイングのメリット
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1.イマドキ新卒学生のニーズに応える
学生が知りたいのは「⼊社後」の⾃分がどこで、何をしているか。「具体的な仕事情報」を1日という時間軸で発信し、仕事の喜び・苦悩など働く「リアル」を立体的にお伝えします。
2.リアリティショックを是正する
入社前に、仕事の良し悪しをリアルに訴求することは、「リアリティショックの是正」や「コミット向上」に寄与することが明らかになっています。本動画では、入社前のリアルなコミュニケーションを設計します。
3.採用活動の工数削減と潜在層へリーチ
ジョブシャドウ動画をWEB展開することで、採用ターゲットに質の高い膨大な情報をお届けできます。説明工数の削減や理解度向上によるスクリーニングによって、より本質的な採用業務に集中することが可能です。
4.採用・研修のコンテンツとして持続的な活用
採⽤サイトとは異なり、製作した動画はストック型のコンテンツとして無料で持続利用が可能です。採用活動はもちろん、入社研修でのマインドセットでも効果を発揮します。利用期間・シーンに制限がない点から、高い投資対効果が見込めます。
Original Point私たちの強み
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製作実績
ジョブシャドウイング1日密着の映像製作においては、第一人者。大手企業から、中小企業、ベンチャー企業まで。また、業界問わず、すでに100以上の動画を製作納品しております。
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大学生目線の設計
年間延べ10,000人を超える大学生へキャリア教育を行なっており学生への深い理解があります。リアルな学生の声を交えた、テンポ感のある編集をしています。
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潜在層へのリーチ
製作した動画は、お客様の採用ページで自由に活用いただけます。その他、弊社の大学生向けのキャリア支援メディア「ハタチのトビラ」に掲載し、潜在層へのリーチも可能です。
Works大企業から中小企業、ベンチャーまで幅広い業種で実績があります
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新卒採用に動画を活用してリアルを魅せる？〜技術職採用とジョブシャドウイング動画〜 -
タグラインを軸にした新卒採用とは？〜ジョブシャドウを活用したavex流内定者フォローを振り返る〜 -
新卒・中途採用からオンボーディングまで「選択肢を知る」にとどまらないジョブシャドウイング動画の可能性とは？
Plan動画制作プランのご紹介
1日密着 1本制作700,000円~- コンセプト企画
- 出演者との事前打ち合わせ
- 撮影（1日）
- 10分の編集
- ハタチのトビラ掲載
1日密着 2本制作1,100,000円~- コンセプト企画
- 出演者との事前打ち合わせ
- 撮影（1日）
- 10分の編集
- ハタチのトビラ掲載
短編用動画30秒～要相談
説明会動画10分500,000円~
インタビュー動画5分300,000円~※1日密着動画を活用した社内研修・内定者研修なども対応しております。詳しくはお問い合わせください。
FAQよくあるご質問
- Q1.企画から納品まではどれくらいの期間かかりますか？
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A1.企画については約1ヶ月。撮影日から納品までは約2ヶ月かかります。
- Q2.急いでいるのですが短納期での納品は可能ですか？
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A2.ご要望に合わせて短納期での納品も可能です。ご要望に応じてプランをご提案いたします。
- Q3.予算については相談可能ですか？
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A3.ご予算に応じて、そのなかで1番クオリティが高くなるプランをご提案をいたします。
- Q4.撮影のために、どのような準備が必要ですか？
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A4.企画はご要望に合わせて、弊社で具体化致します。準備は、撮影対象者のアサインと編集後の動画内容の確認をお願いしております。
- Q5.ターゲットとなる学生にアピールするポイントや要素はどのように盛り込む予定ですか？
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A5.弊社でヒアリングした後、訴求内容と撮影するポイント等をご提案させていただいております。基本、制作しているテロップの情報は弊社で作成しております。
- Q6.映像の長さはどのようなものを想定していますか？
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A6.基本は8分程度を想定して制作しております。訴求したい情報のバランスは打ち合わせの中でご提案させていただいております。
- Q7.制作に関する打ち合わせや進捗報告はどのような形で行われますか？
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A7.打ち合わせは基本的にオンラインで行なっております。ご要望に合わせて、お打ち合わせや報告形式は変更させていただきます。
ひらけ、可能性
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多くの就活ナビサイトは、ポジティブな情報に埋め尽くされています。しかし、“働くこと“ってやりがいと苦労の連続で、その両面があるのがリアルであり、そんな1日を伝えていく責任が我々企業にあるのではと思っています。これまで、動画を学生に届ける中で、「営業のイメージが変わりました」「こんな仕事があったことに驚きました」といった声を多数いただいています。将来の選択肢を正しく理解してもらうことで、学生の可能性をひろげることに、企業の皆様と一緒に寄与していければ幸いです。
Original Point株式会社代表 高橋 政成
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